利用規約

(総 則)

第1条
本規約は、「知的・産業クラスター支援ネットワーク強化事業(研究シーズ事業化・人材育成支援)」(沖縄県委託事業)にて整備され、公益財団法人 沖縄科学技術振興センター及びバイオ・サイト・キャピタル株式会社が共同で運用する「沖縄バイオ人材マッチング(以下「本サイト」という。)」のサービスに関し、所定の登録を行った法人、または求職者が当該サービスを利用する上で遵守すべき事項等について定めています。

(用語の定義)

第2条
本規約において以下の用語はそれぞれ以下の意味で使用しています。
  1. (1) 「求人法人」とは、沖縄県内にて技術系人材、総務系人材、経営・企画系人材の求人目的で本サイト利用するバイオ系分野に関連する民間企業、高等専門学校、大学等の教育機関、研究機関及びその他の法人をいいます。
  2. (2) 「登録法人」とは、所定の手続きを行い法人情報がWeb上で登録された求人法人をいいます。求職情報の閲覧のみを希望する法人も含みます。
  3. (3) 「求人情報」とは、登録法人が求人目的で本サイトのサービスを利用するために所定の手続きで掲載した求人情報をいいます。
  4. (4) 「求職者」とは、沖縄県内で就労を希望する専門人材で、求職情報の登録の有無を問わず求職目的で本サイトのサービスを利用する個人をいいます。
  5. (5) 「求職情報」とは、求職者が本サイトに登録した求職情報をいいます。
  6. (6) 「運用者」とは、本サイトを運用する公益財団法人 沖縄科学技術振興センター及びバイオ・サイト・キャピタル株式会社により構成される共同企業体をいいます。

(規約の適用・遵守)

第3条
本規約は、本サイトのサービスに関し、登録法人および求職者に適用されます。これらの方は、本規約を遵守して利用ください。

(サービスの目的)

第4条
登録法人および求職者は、以下の各号に掲げる事項を十分理解し、これを了解して本サイトを利用してください。
  1. (1) 本サイトは、求職者と求人法人とのマッチングの場を提供することにより、双方が効率的に情報収集を行い、また相互にアクセスが容易となるツールを提供することにより、求職者のキャリアパスの拡大、求人法人の雇用促進等を図ることを目的としています。
  2. (2) 本サイトは、職業安定法(昭和22年法律第141号)に定める職業紹介を行うものではなく、運用者は、求職者に対し、個別に求人の斡旋又は登録法人との雇用契約の締結等の仲介等には関与しません。

(求職者による求職情報の登録、変更および削除)

第5条
本サイトの求職情報登録サービスの利用を希望する方は、以下の各号に定める手続を行ってください。
  1. (1) 求職情報登録の申請
    求職者は、本規約に同意した上で、Webフォームから求職情報の登録を行い、運用者に申請してください。
  2. (2) 求職情報の掲載
    運用者は、求職情報の記載内容について、本サイトの目的に沿っているか、掲載にふさわしくない表現がないか等を確認し、求職情報登録の要件をみたしているならば、所定の期日を経て、当該求職情報を掲載します。掲載されている求職情報は90日後に自動的に削除されます。
  3. (3) 求職情報の削除
    求職者は、すでに掲載されている求職情報を削除したい場合には、お問い合わせフォームにて運用者まで連絡してください。
  4. (4) 求職情報の変更および掲載継続を希望する場合
    求職者はすでに掲載されている求職情報の変更や掲載継続を希望する場合、お問い合わせフォームにて運用者へ変更事項を連絡してください。

(法人の登録)

第6条
本サイトの登録法人向けのサービスの利用を希望する法人の方は、次条に定める登録手続(以下、「法人登録」という。)を行い、運用者から登録の承認を受ける必要があります。

2. 登録法人は、以下の各号の (1) 及び (2) あるいは (3) に該当する必要があります。

  1. (1) 沖縄県内に法人所在地のある民間企業(本社が他県であっても支店・営業所等が沖縄県内にあり、沖縄県内の求人を募集する場合を含む)、沖縄県内の大学、研究機関、地方自治体、法人等であること。
  2. (2) 前号に掲げる法人が、バイオ系分野に関連する法人であること。バイオ系分野とは、医薬品、医療機器、医療・健康、食品、化粧品、環境、アグリバイオ等の分野を指します。
  3. (3) 前2号に掲げる者の他、運用者が本サービス目的に照らして適当と認めた法人等であること。

(法人情報の登録、変更および削除)

第7条
法人登録手続等は、以下の手順に従って行われます。
  1. (1) 法人登録の法人情報登録
    法人登録の申請を行う者は、本規約に同意した上で、Web上の登録フォーマットより法人の法人情報の登録申請を行います。
  2. (2) 法人情報登録の承認
    運用者は申請された法人情報が第8条の不承認事由に該当しないことを確認した後に、申請者宛にIDおよびパスワードが記載されたEメールを送付します。これをもって登録法人として登録されます。発行されたID・パスワードは自らの責任で管理し、他人に譲渡、貸与等してはいけません。
  3. (3) 登録法人情報の変更
    登録法人は、登録手続で申請した内容に変更が生じた場合には、お問い合わせフォームより、速やかに運用者に変更内容を届け出てください。
  4. (4) 登録法人情報の削除
    登録法人は、利用の見込みが無くなり、情報の削除を希望する場合には、お問い合わせフォームより運用者に連絡してください。登録法人からの連絡を受けた後、運用者にて登録情報の削除を行います。

(法人登録の不承認)

第8条
前条の規定にかかわらず、運用者は、申請者が次の各号のいずれかに該当する場合、当該申請者の法人登録を承認しないことができます。
  1. (1) 第6条2項の登録要件を満たさない場合
  2. (2) 申請者が実在しない場合
  3. (3) 登録手続で申請した内容に虚偽の記載、誤記又は記入漏れがある場合
  4. (4) 過去に本サイトにて、サービスの利用停止処分、利用者登録の抹消処分またはそれらに相当する処分を受けたことがある場合。
  5. (5) 第16条に定める確約事項に違反する場合
  6. (6) 前各号のほか、運用者が登録法人として不適格であると判断した場合。

2. 運用者は、申請者の法人登録の承認後に、当該申請者が前項の不承認事由に該当することが判明した場合、承認を取り消すことができます。

(求人情報掲載基準)

第9条
登録法人が求人情報を本サイトに掲載することを希望する場合、求人情報は、以下の各号に定める要件を満たさなくてはなりません。
  1. (1) 求人対象の職務内容が第6条第2項第2号に定めるバイオ分野に関連する法人に関係する職であること。
  2. (2) 給与が支払われる有償の求人であること。
  3. (3) 派遣労働者の求人でないこと。
  4. (4) インターンシップ、研修生その他これに類する就業体験用の求人でないこと。
  5. (5) 求人情報が実際に予定する雇用条件と合致した内容であること。
  6. (6) 求人情報に第15条に定める禁止事項に違反する内容が含まれていないこと。
  7. (7) その他運用者が本サービス目的から不適格と判断した求人でないこと。

2. 運用者は、登録法人が本サイトへの掲載を希望する求人情報に、掲載基準を満たさない内容が含まれると判断した場合には、登録法人に対し、当該求人情報の修正を求めることができます。当該求人情報が既に本サイトに掲載した求人情報である場合には、前項の掲載基準を満たすように修正されるまでの間、一旦掲載を取り止めることができます。

3. 運用者は、登録法人が本サイトへの掲載を希望して登録した求人情報に第1項の掲載基準を満たさない内容が含まれると判断した場合であって、前項の運用者の要請にもかかわらず登録法人が修正に応じない場合、修正しても基準を満たさない場合、または基準を満たすような修正が困難である場合には、当該求人情報の本サイトへの掲載をしないこと、または一旦掲載した当該情報の掲載を取り止めること、その他運用者が適切と判断する措置を講ずることができます。

(求人情報登録手続)

第10条
登録法人が本サイトへ求人情報登録を希望する場合は、本条に定める登録手続を行ってください。

2. 求人情報登録手続

  1. (1) 求人情報登録の申請
    求人情報登録の申請を行う登録法人は、本規約に同意した上で、Webフォームより登録を行い、運用者に送付ください。
  2. (2) 求人情報の掲載
    運用者は、求人情報の記載内容について、本サイトの目的に沿っているか、掲載にふさわしくない表現がないか等を確認し、求人登録の要件を満たしているならば、所定の期日を経て、当該求人情報を掲載します。掲載されている求人情報は90日後に自動的に削除されます。
  3. (3) 求人情報の削除
    掲載されている求人情報を削除したい場合には、お問い合わせフォームから連絡してください。
  4. (4) 求人情報の変更および掲載継続を希望する場合
    掲載した求人情報の変更や掲載継続を希望する場合、お問い合わせフォームから連絡してください。

(求職者への対応)

第11条
登録法人は、求人情報に対する求職者からの応募、問い合わせ等に対し、迅速かつ誠実な対応を行うよう努めてください。

2. 登録法人は、求職者による求職情報に対して連絡する際には、誠実な対応を行うよう努めてください。求職情報に対して連絡した後、求職者による判断により、返信されましたなら対応をお願いします。本人の判断により、返信されない場合もありますので、あらかじめ了承ください。

3. 登録法人は、求人情報に応募した求職者と雇用契約等の契約を締結する場合、労働関係法規その他適用ある法令を遵守しなければなりません。

(求職情報の利用・管理)

第12条
登録法人は、本サイトで取得した求職情報は本サイトの利用目的のみに利用するものとし、それ以外の目的に利用してはなりません。

2. 登録法人は、本サイトで取得した求職情報を厳重かつ適切に取り扱うものとし、求職者の同意を得た場合を除き、第三者に開示又は漏洩してはなりません。

3. 登録法人は、本サイトから取得した求職情報を、当該求職者の求人目的のための利用が終了した時点で、速やかに、第三者に漏洩しない方法で破棄してください。

(求人法人による求職情報の閲覧)

第13条
求職情報を掲載した求職者は、自身の掲載情報を登録法人が閲覧することに同意するものとします。

(運用者による法人登録、求職情報の削除等)

第14条
運用者は、登録法人が次の各号のいずれかに該当する場合は、運用者の判断により、事前の予告なく、法人登録の解除、本サイトの利用の停止、求人情報掲載の取り止めまたは削除、その他の措置を講ずることができます。
  1. (1) ID・パスワードの無断譲渡、貸与等を行った場合
  2. (2) 第8条1項の不承認事由に該当することが判明した場合
  3. (3) 第15条に定める禁止事項への違反があった場合
  4. (4) 第16条に定める確約事項への違反があった場合
  5. (5) 前各号のほか、運用者が登録法人として不適格と判断する行為がなされた場合

2. 運用者は求職情報が次の各号のいずれかに該当する場合は、運用者の判断により、事前の予告なく、求職情報掲載の取り止めまたは削除、その他の措置を講ずることができます。

  1. (1) 第15条に定める禁止事項への違反があった場合
  2. (2) 第16条に定める確約事項への違反があった場合
  3. (3) 前各号のほか、運用者が求職者として不適格と判断する行為がなされた場合

(禁止事項)

第15条
登録法人および求職者は、本サイトの利用に関して、次の行為を禁じます。
  1. (1) 運用者或いは他人の権利を侵害する行為、迷惑・不利益等を与える行為またはそれらのおそれのある行為
  2. (2) 本サイトに掲載されている情報の無断転用、複製、再配布、販売または引用等
  3. (3) 治活動、宗教活動、営利目的の宣伝行為、その他本サービス目的に合致しない行為
  4. (4) 本サイトの運営に支障を生じさせる行為またはそのおそれのある行為
  5. (5) 運用者或いは他人の名誉・信用を毀損する行為、業務を妨害する行為またはそれらのおそれのある行為
  6. (6) 暴力的・脅迫的な言動、差別的な言動、他人に不快な思いを生じさせる言動またはそれらに類する行為
  7. (7) 法令、本規約その他の運用者の規約、公序良俗に反する行為またはそれらのおそれのある行為
  8. (8) その他本サービス目的に照らし適切でないと判断される行為

(確約事項)

第16条
登録法人および求職者は、本サイトを利用するに当たり、以下に定める事項を確約しなければならないものとします。
  1. (1) 登録法人は、自社もしくはその役職員が、求職者は自身が暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団、その他集団的に又は常習的に違法行為を行うことを助長するおそれがある団体もしくはかかる団体の構成員又はこれらに準ずると判断される者(以下「反社会的勢力等」という。)に該当せず、かつ将来にわたっても該当しないこと。
  2. (2) 登録法人および求職者は、反社会的勢力等と次のいずれの関係にも該当せず、かつ将来にわたっても該当しないこと。
    1. (ア) 反社会的勢力等が自己の事業又は自社の経営を支配していると認められること
    2. (イ) 反社会的勢力等が自己の事業又は自社の経営に実質的に関与していると認められること
    3. (ウ) 自己、自社若しくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもって反社会的勢力等を利用したと認められること
    4. (エ) 反社会的勢力等に資金等を提供し、又は便宜を供与するなどの関与をしていると認められること
    5. (オ) その他反社会的勢力等と役員又は経営に実質的に関与している者が、社会的に非難されるべき関係にあると認められること

(サービスの変更等)

第17条
運用者は、事前の予告なく、本サイトのサービスの変更又は一時的なサービス提供の中止を行うことができます。

2. 運用者は、登録法人および求職者に対する1ヶ月の予告期間をもって(但し、やむを得ない事由があるときは事前の予告なく)、本サイトのサービス全体の提供を長期的に中止しまたは終了することができます。

3. 運用者は、登録法人および求職者が本サイトに登録した情報について、次の各号のいずれかに該当する場合、事前の予告なく、当該情報の全部または一部を削除することができます。

  1. (1) 期限切れの情報がある場合
  2. (2) 本サイトのシステム管理上やむをえない場合
  3. (3) 前各号のほか、本サイトの運営上、削除が適切であると運用者が判断した場合

(自己責任原則及び免責)

第18条
登録法人および求職者は、自らの責任と判断で本サイトのサービス及び本サイトより提供される情報を利用ください。

2. 運用者は本サイトで提供する情報の真実性、正確性、適切性、有用性、合法性、安全性、最新性、掲載期限その他一切の事項について保証せず、また、本サイトのシステムに不具合、エラーまたは障害が発生しないことを含むサービスの継続性、安定性等についても保証するものではありません。

3. 運用者は、以下の各号の事項に起因または関連して、登録法人、求職者または第三者に損害その他の不利益が生じても何らその責任を負いません。

  1. (1) 本サイトの利用
  2. (2) 本サイトで提供される情報・コンテンツの利用または当該情報・コンテンツの内容
  3. (3) 本サイトを通じてアクセスできる第三者が提供するWebサイトまたはサービスの利用またはその内容
  4. (4) 本サイトのシステムに関する不具合、エラーまたは障害等
  5. (5) 本サイトシステムへの不正アクセス、破壊、改ざん、漏洩等
  6. (6) 本サイトに係るサービスの変更、一時的若しくは長期的な中止または終了
  7. (7) 本サイトの登録情報の変更、修正、削除、掲載の取り止め、滅失、毀損、漏洩等
  8. (8) ID・パスワードの利用又は管理
  9. (9) 運用者による法人登録および求職登録の不承認、登録の取消・解除、利用の停止その他の措置
  10. (10) その他運用者の責めによらない事由により生じた損害等

4. 登録法人は、求職者、その他本サイトの利用者と雇用契約等を締結し又は雇用契約等の締結を検討する場合、自らの責任と判断で必要な一切の対応(求職者との連絡、身元確認、契約締結、トラブル対応等を含む。)を行うものとし、運用者はこれに関与しません。

5. 求職者は、本サイトを利用して登録法人による求人に応募する場合、自らの責任と判断で必要な一切の対応(登録法人への問い合わせ、応諾・辞退等の連絡、トラブル対応等を含む。)を行っていただき、運用者はこれに関与しません。

6. 登録法人は、本サイトの利用により、求職者その他第三者との間に紛争が生じまたは自ら損害を被りもしくは他人に損害を生じさせた場合、全て登録法人の責任において解決するものとし、運用者は責任を負いません。

7. 求職者は、本サイトの利用により、登録法人その他第三者との間で紛争が生じまたは自ら損害を被りもしくは他人に損害を生じさせた場合には、全て求職者または求職者の責任において解決するものとし、運用者は責任を負いません。

(規約の改定)

第19条
運用者は、必要に応じて、事前の予告なく本規約を改定することができます。改定された規約は本サイト上で登録法人および求職者に提示します。

2. 改定された規約は、前項により本サイト上に提示された時点で全ての登録法人および求職者に対して効力を生じます。

(準拠法及び管轄裁判所)

第20条
本規約は日本法に準拠し、同法に基づき解釈される。本サイトの利用に関する紛争は、那覇地方裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とする。

附 則

この規約は、平成30年12月10日から施行する。